没有“几把刷子”怎能干成事

近日热播的电视剧《大江大河》里,有个叫雷东宝的支部书记,带着村民搞联产承包、开砖窑、办厂子。除了敢闯的劲儿,他还被村民评价“脑子活、能力大”。那个时候,看得清形势、摸得准路子、解决得了问题,在老百姓看来就是有能力,就愿意跟着干。

今天,改革开放再出发,我们需要什么样的干部?毫无疑问,有能力、有本领必不可少。“德才兼备、以德为先”,不是说只看德就够了,还得看有没有过硬的本领。

俗话说,没有金刚钻,就揽不了瓷器活。谈起工作,有的党员干部只感觉到“时间紧、任务重”,甚至觉得“一团乱麻”,“手忙脚乱”无所适从;有的工作安排不下去,长期打不开局面、进度缓慢……个中原因很多,但也从一个侧面反映出一些干部本领不硬、“本领恐慌”的问题。

对各级领导干部来说,在纷繁复杂的形势变化面前,能不能做到耳聪目明,看清发展趋势,察出蕴藏在其中的机遇和挑战;在贯彻新发展理念、推进供给侧结构性改革等工作上,能不能结合实际,找到有效管用的好思路好办法;在落实中央的精神、自治区党委的要求部署时,能不能跟本地区、本单位、本部门的实际结合起来,创造性地开展工作;在跟群众打交道时,是问几句“吃得好不好”“住得暖不暖”就无话可说了,还是跟老百姓说说心里话……这些,最直接反映出的,就是能力和本领跟不跟得上时代要求,跟不跟得上群众需要。

现在,新知识更新迭代太快,新现象、新事物让人应接不暇,新矛盾、新问题层出不穷。过去的经验不一定适用、以前的办法不一定管用。如果思维和本领“原地不动”,停留在过去,分析问题戴着“老眼镜”,实现新目标却穿着“旧鞋子”,“新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用”,两手一摊,有心无力,怎么完成任务?老百姓怎么跟着干?徒有一腔热情,没有过硬的能力水平和有效的工作方法,难免会事与愿违,甚至南辕北辙。

可见,干部干成事,不但要有过硬的政治定力,敢于担当的“肩膀”,还得有那么“几把刷子”,以专业思维、专业素养和专业方法做基础,才能适应新形势,啃“硬骨头”、涉险滩。

对我区来说,经济欠发达,基础薄弱,深层次的矛盾更突出,这时候,怎么抓住机遇、应对挑战?如何有力实施“三大战略”,打赢“三大攻坚战”,不断推进供给侧结构性改革,让人民群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感?无疑,我们需要更多有担当、有能力的干部,能够打破惯性思维,突破发展瓶颈,不断摸索新的办法和经验,带领群众把各项工作干实干成干好。

当然,本领不是天生的。“不能则学,不知则问。”解决能力不足的问题,既要加快知识更新、能力培训、实践锻炼,各级党组织在选人用人上,更要把那些能力突出、业绩突出,有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。尤其是对在重大斗争中经过磨砺的干部要加大遴选力度,让没有实践经验的干部到重大斗争中去经受锻炼,注重从各个方面选拔专业化人才。(张向阳)

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